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Comment passer le « handi »cap ?
MY RH Conseil, Conseil en Ressources Humaines expert dans le domaine du Handicap, et NC Conseil, Conseil en recrutement spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées vous invitent à une formation-action.
Comment passer le « handi »cap ? Recruter et intégrer un collaborateur handicapé : mode d’emploi
Connaissez-vous les clés pour réussir vos recrutements de personnes handicapées ?
Savez-vous gérer toutes les situations spécifiques liées au recrutement d’une personne en situation de handicap ? (...)
NOUVEAUTÉS
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Marseille a été un des premiers comités à prendre conscience de l’importance de l’informatique comme outil de l’autonomie des personnes handicapées.
Ces cours s’adressent aux déficients visuels qui, grâce à une synthèse vocale, ont un écho sonore des (...)
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Surdi13 insiste sur l’apprentissage de la lecture sur les lèvres encore appelée « lecture labiale » mais il s’agit en fait d’une lecture faciale. Cette lecture est un moyen naturel de compensation chez les devenus sourds ou malentendants. (...)
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Présentation des formations en langue des signes proposées par l’association Visuel Langue des Signes
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Présentation d’Icom’Provence, centre de ressources informatiques pour les personnes handicapées. Services : conseils en aides techniques et cours d’informatique.
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Souvent mal vue et méconnue par les employeurs, l’obligation d’embauche des travailleurs handicapés offre pourtant des avantages intéressants pour (...)
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Rencontre avec l’Agefiph, organisatrice du Forum Emploi Handicap, et son représentant, M. Dujardin.
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Malgré son handicap, Josée affiche une fraîcheur et une joie de vivre communicatives. Confiante en ses capacités, elle espère tirer grand bénéfice de (...)
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Travaillant dans le milieu associatif, Virginie ne désespère pas de trouver un emploi dans son domaine de compétence. Elle jette cependant un regard (...)
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Longtemps accaparés par les problèmes dûs à son handicap, Alexandre veut profiter de ce forum pour renouer des contacts avec le monde du (...)
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28 février 2010, 18 : 23
La tentation de Dunkerque
c’est avec plaisir que nous retournons chaque année au carnaval de Dunkerque. Cet année (2010), nous sommes invités par un foyer de vie de Dunkerque qui font aussi le carnaval, et franchement là bas, (...)
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5 février 2010, 20 : 07
La tentation de Dunkerque
bonjour j’ai vu le début de votre reportage sur le groupe de personnes en situation de handicap qui font partis d’un ESAT du nord pas de calais qui est ma région natale . Je travaille moi même avec (...)
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4 janvier 2010, 14 : 08
Dany passe ou casse
Nous avons bien reçu vos remarques et avons procédé à la correction des erreurs de retranscription qui étaient les nôtres. Pour le reste, les propos des rédacteurs restent sous leur responsabilité. (...)
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22 décembre 2009, 08 : 37
Un feignant comme les autres
Et reconnaître ça fainéantise, c’est se déresponsabiliser de son échec. Cours de Psychologie sociale de base (2eme année).
Se déresponsabiliser, c’est s’exclure du dialogue (...)
Actualités
- Handicapés : L’insertion par le travail
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Je suis une personne handicapée et j'ai du mal à trouver du travail.
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Je vous informe que je suis reconnu travailleur handicapé, mon handicap est lié a une baisse de surdité au niveau de l'oreille droite. Mon métier est peintre, j'ai fait quelques missions timides d'intérim. J'ai contacté les entreprises pour le travail et je suis capable d'apporter au employeur tout ce qu'il faut. Je regrette la RQTH dont les patrons avaient beaucoup d'avantages. Quelles solutions pour les convaincre ? En plus dans ma formation des peintres, j'étais parmi les 3 premiers au niveau de la maitrise du boulot, assiduité, travail en équipe, etc. Enfin je me sens hors la société quand je reste chez moi 2 semaines ou 1 mois sans activité.
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Comment des services associatifs de préparation et de placement peuvent-ils être soutenus pour apporter une aide aux employeurs publics (état des lieux, recrutement, sous-traitance, dossiers administratifs tels que CERFA pour contrat d'apprentissage ou Contrat Unique d'Insertion, ...) ? Pourquoi les stages ne rentrent-ils pas dans l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés à l'instar du secteur marchand ?