Le portail du handicap à Marseille
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lIUFM, Institut Universitaire de Formation des maîtres de l’accadémie d’Aix-Marseille
L’institut Universitaire de Formation des Maîtres de l’académie d’Aix- Marseille a été créé le 1er septembre 1991. Il est intégré à l’Université de Provence depuis le 1er janvier 2007.
Le site est composé de six étages où sont répartis des salles de cours, des amphithéâtres ainsi que des bureaux.
Des aménagements sont apportés par le ministère de l’enseignement supérieur pour rendre le site plus accessible. L’accès pour les étudiants se déplaçant en fauteuil roulant se fait par des ascenseurs. Il y a aussi (...)
NOUVEAUTÉS
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L’AFPA (association de formation professionnelle pour adultes) est un organisme d’intérêt général. Il favorise l’insertion professionnelle et le développement des compétences des personnes valides, mais aussi de certaines personnes invalides.
L’accès à (...)
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L’Université Paul Cézanne, Aix-Marseille III, site de la Canebière, a vu le jour en 2000. Depuis la loi de 2005 sur l’égalité des chances, certains aménagements sont effectifs et d’autres sont en cours, de façon à recevoir des étudiants handicapés et à (...)
Etablissements
L’Arc en Ciel est un établissement spécialisé dans la prise en charge des enfants atteints de déficience visuelle grave ou de cécité, avec ou sans handicaps associés.
L’établissement est agréé pour accueillir 215 enfants de 0 à 21 ans, aveugles ou (...)
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Souvent mal vue et méconnue par les employeurs, l’obligation d’embauche des travailleurs handicapés offre pourtant des avantages intéressants pour (...)
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Rencontre avec l’Agefiph, organisatrice du Forum Emploi Handicap, et son représentant, M. Dujardin.
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Malgré son handicap, Josée affiche une fraîcheur et une joie de vivre communicatives. Confiante en ses capacités, elle espère tirer grand bénéfice de (...)
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Travaillant dans le milieu associatif, Virginie ne désespère pas de trouver un emploi dans son domaine de compétence. Elle jette cependant un regard (...)
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Longtemps accaparés par les problèmes dûs à son handicap, Alexandre veut profiter de ce forum pour renouer des contacts avec le monde du (...)
Dernières réactions
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28 février 2010, 18 : 23
La tentation de Dunkerque
c’est avec plaisir que nous retournons chaque année au carnaval de Dunkerque. Cet année (2010), nous sommes invités par un foyer de vie de Dunkerque qui font aussi le carnaval, et franchement là bas, (...)
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5 février 2010, 20 : 07
La tentation de Dunkerque
bonjour j’ai vu le début de votre reportage sur le groupe de personnes en situation de handicap qui font partis d’un ESAT du nord pas de calais qui est ma région natale . Je travaille moi même avec (...)
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4 janvier 2010, 14 : 08
Dany passe ou casse
Nous avons bien reçu vos remarques et avons procédé à la correction des erreurs de retranscription qui étaient les nôtres. Pour le reste, les propos des rédacteurs restent sous leur responsabilité. (...)
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22 décembre 2009, 08 : 37
Un feignant comme les autres
Et reconnaître ça fainéantise, c’est se déresponsabiliser de son échec. Cours de Psychologie sociale de base (2eme année).
Se déresponsabiliser, c’est s’exclure du dialogue (...)
Actualités
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Je suis une personne handicapée et j'ai du mal à trouver du travail.
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Je vous informe que je suis reconnu travailleur handicapé, mon handicap est lié a une baisse de surdité au niveau de l'oreille droite. Mon métier est peintre, j'ai fait quelques missions timides d'intérim. J'ai contacté les entreprises pour le travail et je suis capable d'apporter au employeur tout ce qu'il faut. Je regrette la RQTH dont les patrons avaient beaucoup d'avantages. Quelles solutions pour les convaincre ? En plus dans ma formation des peintres, j'étais parmi les 3 premiers au niveau de la maitrise du boulot, assiduité, travail en équipe, etc. Enfin je me sens hors la société quand je reste chez moi 2 semaines ou 1 mois sans activité.
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Comment des services associatifs de préparation et de placement peuvent-ils être soutenus pour apporter une aide aux employeurs publics (état des lieux, recrutement, sous-traitance, dossiers administratifs tels que CERFA pour contrat d'apprentissage ou Contrat Unique d'Insertion, ...) ? Pourquoi les stages ne rentrent-ils pas dans l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés à l'instar du secteur marchand ?