Capital : Espionnage des salariés, pression : les patrons peuvent-ils tout se permettre ?

Synopsis :
Aujourd’hui, concurrence acharnée et situation économique obligent, bon nombre d’entreprises sont sous pression.
Et cette pression, ce sont souvent les salariés qui la vivent au quotidien :
 Obligation de résultats toujours plus élevée,
 Exigence de gain de productivité,
 Renoncement à des avantages.
Mais certains patrons vont parfois bien au-delà, voire dérapent carrément.
Pensant protéger leur société et leurs intérêts, ils se permettent tout :
Espionnage de leurs employés, fichage, chantage, harcèlement, cela peut aller très loin.
Capital enquête et dénonce des pratiques taboues dans l’entreprise, souvent indétectables et quasiment toujours illégales.

Espionnage au travail : tous fliqués ?
Depuis toujours, les patrons ont légitimement voulu savoir si ceux qu’ils paient à travailler pour eux répondent bien à leurs attentes.
Mais aujourd’hui, grâce à des technologies nouvelles ils peuvent mesurer précisément - et quasiment en temps réel - la productivité de leurs salariés.
Du coup, certains ne résistent pas à la tentation d’aller trop loin.
Espionnage des mails, des ordinateurs et des téléphones, géolocalisation des salariés en déplacement, intrusion dans l’intimité voire filature par des détectives privés : tout semble permis… et pourtant cela ne l’est pas !
Alors, les salariés sont-ils traqués ?
Qu’est ce qui relève du fantasme ou de la réalité ?
Peut-on parler de pratiques généralisées ou d’affaires isolées dans des entreprises devenues paranoïaques ?
Capital a voulu le vérifier en allant à la rencontre d’employés qui vivent avec l’œil de « Big Brother » sur eux, quotidiennement, parfois à leur insu.

Genre : Magazine

Durée :1h50

Présentation :
 Thomas Sotto

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