Le guide > Les entreprises qui recrutent

Signataire d’un accord handicap en liaison avec l’AGEFIPH, SODEXHO embauche périodiquement des agents d’entretien ou de propreté, des agents de maîtrise, des commerciaux et technico-commerciaux et des agents de (...)

L’ESAT est un établissement médico-social qui assure une double mission : Mission économique : L’ESAT est doté d"™un outil de travail performant pour : Organiser et gérer des activités professionnelles réalisées dans le respect de la qualité (...)

L"™association du Centre Richebois s"™est constituée en 1960. Dès 1963, animée par des bénévoles motivés pour le devenir des personnes handicapées, elle crée un centre de rééducation professionnelle à Marseille, au dessus du quartier de l"™Estaque. Depuis (...)

Couvre les régions Paca, Languedoc-Roussillon et Corse avec 1 800 antennes-relais, dont 1 000 pour la seule région Paca. Le siège de la direction Paca de Bouygues télécom entreprises est également à Aix (Antélios B,) 75 rue Marcellin Berthelot, (...)

La SNCF est fortement engagée dans des programmes d’égalité de traitement et d’égalité des chances autour de la responsabilité sociale d’Entreprise. Recruter des salariés handicapés, maintenir dans l’emploi des agents devenus inaptes en cours de carrière, (...)

Mission handicap La Mission Handicap d’IBM œuvre depuis sa création en 1988 en faveur de l’employabilité et de l’inclusion des personnes handicapées. Elle apporte expérience et conseils aux associations, aux entreprises et intervient dans de (...)

Recruter, accueillir et accompagner tout au long de leur carrière des collaborateurs en situation de handicap est une réalité pour le groupe EDF depuis plus de 20 ans. Exemplaire : Huit accords d’entreprise successifs ont été signés depuis 1989. (...)

Le dispositif "Travailleurs handicapés" d’Inria : Inria a choisi de favoriser et faciliter l’embauche des personnels reconnus travailleurs handicapés. L’Institut a mis en place une politique d’intégration qui valorise la formation, les compétences et (...)

La Banque de France manifeste depuis de nombreuses années sa volonté de favoriser l’accès à l’emploi des personnes en difficulté du fait de leur handicap par le biais d’un accord d’entreprise. Cet engagement porte sur l’embauche, l’insertion, le (...)

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise S’engager : La charte de la Diversité correspond aux valeurs historiques de solidarité et de lutte contre l’exclusion de la CEPAC. Un accord national pour l’emploi des personnes handicapées Un (...)