Auchan
Depuis 1993, Auchan mène une politique d’emploi volontariste en faveur des personnes en situation de handicap par la mise en place d’actions concrètes. Auchan a signé en 2009 avec ses partenaires sociaux son 6ème accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap pour réaffirmer son ouverture à intégrer et à maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap.
Quelques chiffres clé :
3360 personnes en situation de handicap au cours de l’année 2011
158 personnes recrutées en CDI entre 2009 et 2011
177 personnes accueillis en stage entre 2009 et 2011
Taux d’emploi au 31/12/2011 : 6,98 %
Leurs engagements :
5 axes définissent le 6ème accord signé par Auchan pour atteindre un taux d’emploi de personnes en situation de handicap de 6 % à fin 2013
Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs
– 300 embauches en CDI
– 160 embauches en CDD d’au moins 6 mois
– 160 stagiaires accueillis pendant au moins 1 mois
– 180 tuteurs formés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap et 150 nouveaux tuteurs vont être formés à compter de 2010.
Les partenariats avec le secteur protégé :
Enfin, pour permettre à des personnes en situation de handicap lourd de travailler dans des milieux spécialisés tels que les Etablissements d’Aides et de Services par le Travail (ESAT) ou des Entreprises Adaptées (EA), Auchan développe des partenariats de sous-traitance et de mise à disposition avec ces établissements tant au niveau local que national.
Postes recherchés :
– Hôte(sse) de caisses
– Employé(e) Magasin
– Conseiller de vente en métiers de bouche
– Vendeur produits et services nouvelles technologies
– Agent de sécurité
– Technicien de maintenance
– Boucher
– Pâtissier
– Poissonnier
– Boulanger
Pour plus de renseignements consultez leur site internet :
Pour postuler, envoyez votre candidature au magasin le plus proche chez vous ou postuler sur le site internet ci-dessus.
Voir en ligne : auchan
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